Nội Dung
Nhật Bản chính thức xem xét ngưỡng giới hạn lao động nước ngoài và siết chặt quản lý visa quá hạn. Khám phá những thay đổi quan trọng trong hệ thống đào tạo kỹ năng mới nhằm thay thế chương trình thực tập sinh kỹ thuật cũ. Thông tin chi tiết về hạn ngạch tiếp nhận 805.000 lao động tay nghề cao và lộ trình trở thành thường trú nhân Nhật Bản dành cho lao động Việt Nam.
Vào ngày 23/12, Chính phủ Nhật Bản đã đưa ra một tuyên bố quan trọng. Họ đang xem xét việc giới hạn số lượng lao động nước ngoài theo hệ thống mới. Chương trình này tập trung vào đào tạo việc làm để phát triển kỹ năng cho người nước ngoài. Theo dự kiến, hệ thống này sẽ chính thức khởi động từ năm tài chính 2027.
Trong hai năm đầu tiên, số lượng lao động tiếp nhận sẽ ở mức 426.000 người. Đây là một phần của lộ trình thay thế Chương trình đào tạo thực tập sinh cũ. Chương trình cũ vốn bị chỉ trích là cung cấp nguồn lao động giá rẻ. Nhiều tổ chức quốc tế cũng từng lên tiếng về vấn đề vi phạm nhân quyền. Hệ thống mới được kỳ vọng sẽ tạo ra môi trường làm việc nhân văn hơn.
Hệ thống mới phân chia lao động thành hai loại thị thực (visa) riêng biệt. Loại đầu tiên được gọi là visa Đặc định 1. Visa này dành cho những người có kiến thức hoặc kinh nghiệm đáng kể. Thời gian cư trú tối đa cho loại hình này là 5 năm.
Loại thứ hai là visa Đặc định 2 dành cho lao động có tay nghề cao. Người sở hữu visa này có kỹ năng thành thạo vượt trội hơn hẳn. Điểm đặc biệt là visa Đặc định 2 không giới hạn số lần gia hạn. Điều này giúp lao động nước ngoài có cơ hội định cư lâu dài. Họ có thể chính thức trở thành thường trú nhân tại đất nước mặt trời mọc.
Tính đến cuối tháng 6/2025, Nhật Bản đang sử dụng lượng lớn thực tập sinh. Con số này đạt khoảng 449.000 người đang làm việc thực tế. Trong đó, khoảng 333.000 cá nhân đã có tư cách lao động đặc định số 1. Chính phủ đang rà soát lại toàn bộ các chính sách liên quan đến người nước ngoài.
Thủ tướng Sanae Takaichi đã đưa ra những chỉ thị rất quyết liệt. Nhật Bản sẽ tăng cường biện pháp chống lại việc ở lại quá hạn visa. Công chúng Nhật Bản đang có tâm lý thận trọng với dòng người nhập cư. Tuy nhiên, quốc gia này đang đối mặt với bài toán dân số già hóa. Tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng đang diễn ra ở nhiều ngành nghề.
Nhật Bản đặt mục tiêu tiếp nhận 805.000 lao động đặc định đến tháng 3/2029. Mục tiêu này đã giảm nhẹ so với kế hoạch 820.000 người hồi đầu năm 2024. Việc áp đặt giới hạn số lượng sẽ tập trung chủ yếu vào visa Đặc định 1.
Chính phủ tin rằng có thể giảm sự phụ thuộc vào số lượng lao động. Giải pháp trọng tâm là cải thiện năng suất lao động bằng công nghệ số. Các doanh nghiệp sẽ được khuyến khích sử dụng robot và trí tuệ nhân tạo. Dự kiến, tổng cộng sẽ có 1,23 triệu lao động nước ngoài tại Nhật Bản. Con số này bao gồm cả người thuộc chương trình cũ và chương trình mới. Nội các Thủ tướng Takaichi sẽ phê duyệt kế hoạch chính thức vào tháng 1/2026.
Nhật Bản đang tìm cách cân bằng giữa nhu cầu kinh tế và an ninh. Việc giới hạn số lượng giúp họ kiểm soát tốt hơn thị trường lao động. Tuy nhiên, họ vẫn mở cửa cho những người có tay nghề thực sự. Đây là bước chuyển mình quan trọng để Nhật Bản duy trì vị thế kinh tế. Người lao động nước ngoài cần nâng cao kỹ năng để thích nghi với quy định mới.
Xem thêm:
https://vanchuyenvietnhat.net/van-chuyen-quan-ao-sang-nhat-bang-duong-bien/